弹性工资

弹性工资 弹性工资是指依据一定的标准，按照一定的尺度自动调整工资数额的一种工资形式。例如，随经济效益变动自动调整工资数额的弹性工资形式。我国工资制度改革实践中出现的一种活动的工资形式。特点是： (1) 工资不是固定不变的，而是浮动变化的。(2) 浮动的依据是一种预先规定的标准及其浮动尺度。(3) 工资随着衡量尺度的变动而自动浮动。实行弹性工资的关键是要正确选择标准和规定浮动的幅度。

基本解释

企业的工资总额和职工个人工资收入随企业经济效益和职工个人劳动成果可在规定幅度内上下变动的工资形式。有按职工工资全额作弹性变动和只按其基本工资以外的奖金部分作弹性变动的两种计算方法。

弹性工资

弹性工资是指依据一定的标准，按照一定的尺度自动调整工资数额的一种工资形式。例如，随经济效益变动自动调整工资数额的弹性工资形式。我国工资制度改革实践中出现的一种活动的工资形式。特点是： (1) 工资不是固定不变的，而是浮动变化的。(2) 浮动的依据是一种预先规定的标准及其浮动尺度。(3) 工资随着衡量尺度的变动而自动浮动。实行弹性工资的关键是要正确选择标准和规定浮动的幅度。